Visto l'art. 67 del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Università, sottoscritto in data 9.8.2000, che contempla il c.d. "Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale", finalizzato all'attuazione delle progressioni economiche orizzontali, nonché a sostenere le iniziative rivolte a migliorare la produttività, l'efficienza e l'efficacia dei servizi;
Visto l'art. 68 co. 2 lett. d) del citato C.C.N.L., ai sensi del quale l'Amministrazione eroga compensi diretti ad incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi;
Visto l'accordo sottoscritto in sede integrativa in data 13.01.2004, con cui si è concordato di destinare una quota delle risorse del Fondo di cui sopra alla progressione economica, all'interno della categoria, di tutto il personale in possesso del requisito di anzianità previsto dal C.C.N.L., nonché di corrispondere al personale, che non risultasse destinatario della citata progressione, una somma a titolo di produttività e miglioramento dei servizi;
Considerato che il predetto accordo prevede, altresì, la corresponsione del compenso per la produttività e miglioramento dei servizi, con riferimento al personale appartenente alle cat. B4 e C5, a decorrere dal 2004 e fino alla sottoscrizione del C.C.N.L. 2002/2005 e, con riferimento al personale privo del requisito dell'anzianità, a decorrere dal 2004 e fino alla successiva progressione economica;
Tenuto conto della delibera del Consiglio di Amministrazione in data 3.2.2004 con cui è stata autorizzata la progressione economica, all'interno della categoria, di tutto il personale avente i prescritti requisiti di anzianità;
Preso atto che non sono risultati destinatari della progressione economica all'interno della categoria n. 17 unità di personale appartenente alla cat. B4, n. 95 unità di personale appartenente alla cat. C5 e n.108 unità di personale non in possesso del prescritto requisito di anzianità, per i quali è stato concordato di corrispondere una somma annua pro-capite pari, rispettivamente, ad Euro 1.000,00, 1.100,00 e 900,00;
Considerato, da ultimo, che, durante l'incontro tenutosi in sede di contrattazione integrativa in data 12.5.2004, si è concordato di corrispondere il predetto compenso sulla base della valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, assumendo come criteri la categoria di appartenenza - quale indicatore della professionalità posseduta - e la presenza in servizio - quale indicatore della prestazione effettuata - e si è stabilito di erogare i relativi compensi con le seguenti modalità:Accertato che nel "Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale" in questione vi sono risorse sufficienti a consentire il pagamento del citato compenso;
Invita il Consiglio a deliberare.
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Udito quanto esposto dal Presidente;
Condivisi i criteri concordati in sede di contrattazione integrativa in data 12.05.2004;
Verificata la disponibilità del "Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale";
All'unanimità
DELIBERA
di autorizzare il pagamento, a favore del personale non destinatario della progressione economica all'interno della categoria, del compenso per la produttività ed il miglioramento dei servizi, con decorrenza dal 31.12.2003, secondo i criteri concordati in sede di contrattazione integrativa in data 12.05.2004.